Professional accounts hebben toegang tot diverse rapportages welke een samenvatting geven over productiviteit, plaatsing statistieken, website populariteit en meer. Waar gaat het goed, waar zitten de knelpunten en waar kan het beter? Waar komen de meeste kandidaten vandaan?

Het kan je o.a. vertellen waar je het beste kan adverteren op basis van de herkomst van de kandidaten (Monsterboard, Nationalevacaturebank.nl, Werk.nl etc.).Alle data kan afgezien van de standaard rapportages ge-exporteerd worden naar Excel.

Onderbuik gevoel wordt omgezet in aantoonbare feiten. Hoe goed werkt het referral programma? Welke leverancier levert kwantitatief en kwalitatief aan en wat is de conversie in termen van aangenomen kandidaten van deze leverancier? 

Met welke partijen kan ik het beste diepgaand een relatie opbouwen? Wat zijn de conversies van jobboards zoals Monsterboard, Careerbuilder, Jobtrack etc. welke leiden tot een aangenomen kandidaat? Hoeveel bedraagt nu eigenlijk mijn cost per hire? 

De individuele activiteiten per recruiter zoals productiviteit kan inzichtelijk worden gemaakt. Deze informatie kan je gebruiken om de recruiter te coachen.